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新疆旺源駝奶實業有限公司社會責任報告
來源: 編輯: 發布時間:2018-09-04 10:34:21

 

一、公司簡介

新疆旺源駝奶實業有限公司始建于2007年,注冊資金2000萬元。是世界上第一家具有自主知識產權的,集駱駝系列產品研發、深加工、銷售為一體的國家級農業產業化重點龍頭企業、自治區級扶貧龍頭企業、高科技民營企業。

公司長期與內蒙古農業大學、中科院上海分院、新疆大學等科研院校合作,堅持以科技為先導,不斷增加研發投入,提高研發能力,努力打造高科技龍頭企業,生產優質特色產品。其中駝乳的保鮮技術填補了國家乳品加工技術的空白,液態駝乳的保質期從以前不足7天延長到6個月。

公司的科研技術實力雄厚,目前有研究生以上學歷人員6名,大中專以上學歷人員占員工總數79%。公司經過多年不斷地科研開發,獲得《一種酸駝奶制品及其制備方法》等4項國家發明專利和11個外觀專利,28項正在受理中的國家發明專利,出版專著5本、注冊商標14個。

公司生產的液態奶、全脂駝乳粉等4個系列20余種產品全面上市,產品營銷除西藏之外,已覆蓋包括香港、臺灣在內的各大中城市600余家專賣店,800余處商超專柜。產品面向“白領”、高、中檔收入者、老年人和某些特殊病患者,主要在保健、預防疾病、醫療輔助方面的市場需求空間較大并逐年增長。由于產品本身優良特質,廣大消費者給與了高度的信任,目前全國已有200萬以上的亞健康消費人群通過飲用新疆的駱駝奶獲得了身體健康,傳遞了家庭幸福。

公司的駱駝系列產品榮獲新疆農業名牌產品、新疆名牌產品、新疆著名商標。2017年獲得全國“萬企幫萬村”精準扶貧先進民營企業。陳鋼糧董事長先后獲得“全國脫貧攻堅獎奉獻獎”、入選第3批國家“萬人計劃”科技創業領軍人才、2018年當選新疆維吾爾自治區第十三屆人大代表。

 

二、社會責任管理

    作為企業公民,我們主動推進企業社會責任管理工作,通過理念引導、組織保障、職責落實、工作規劃及評審改進,確保社會責任管理工作取得實效,與各利益相關方一道,促進經濟、社會、環境的和諧發展。企業具體責任如下

1、經濟發展:實現可持續發展、循環經濟、技術開發和創新、利益相關方管理。

2、員工人權:員工保護、反歧視,員工權益、平等就業、反歧視,員工代表、員工培訓和發展、安全生產、維護人權。

3、環境保護:資源能源可持續利用、清潔能源、綠色辦公、環保志愿行動、廢棄物管理。

4、客戶需求: 產品質量、優質服務、消費者權益保護。

5、商業道德:公平合規經營、供應鏈管理、可持續采購、反腐敗。

6、對外發展: 公益慈善、志愿者行動。

 

三、員工福利保障

我們堅持以人為本,將員工利益置于首要位置,采取各種措施,保障員工各項權益。公司為員工提供高于所在地在崗職工平均水平的薪酬,提供覆蓋員工家屬的福利保障體系,提供完善的職業發展體系和培訓體系,提供全方位的職業健康與安全體系,為員工營造一個安全舒適的工作生活環境。

1、工資薪酬

    公司區分不同的工作崗位,實行男女同工同酬的工資制度。薪酬待遇在福海縣當地甚至是整個阿勒泰地區所屬企業屬于最高水平,并建立了穩定的薪酬增長機制。

2、社會保險

    公司嚴格執行國家法律法規,積極為員工繳納社保(五險),社會保險覆蓋率達100%。3、休假

公司按照國家勞動法相關規定,保障員工享受國家法定假期,除正常周末休外,還包含婚假、產假、病假、喪假等帶薪假期。2018 上半年,有 2 名員工享受產假/陪產假,產假后回到工作崗位的有 2 人,產假后返崗率達 100%。

4、員工福利

    公司為員工提供豐厚的福利待遇,包括節日禮品、生日禮物、免費住宿、伙食補助,為家在其他縣市的員工報銷交通費等等。

5、學習培訓

公司制定了年度培訓計劃,有針對性地對管理人員和各種崗位的員工以及駱駝養殖戶進行培訓。培訓內容包括基本常識培訓、安全培訓、崗前崗后培訓、專業知識培訓等。2018 上半年,參與培訓率達 100%,人均培訓時間達 5 小時;公司還派2名員工外出學習進修。

6、職務晉升

    公司建立了員工晉升通道,實行任人唯賢,并通過各種激勵機制,營造人才成長環境。公司為員工提供技術、管理兩大發展通道,每一位員工都可以通過不同的渠道,實現職業發展。公司 100%的員工接受了定期績效考核。公司堅持內部提拔優于外部招聘,不斷擴大女性員工、本地員工在管理層中所占的比例。2018 上半年,公司共有3名員工通過內部提拔得到公司重要崗位任負責人。

7、人文關懷

在保證員工身體健康的同時,公司還從各方面對員工施以關愛,讓員工工作快樂,生活幸福。優選當地人員到公司就業逐年提高員工的工資待遇,員工年收入平均可達到5萬元以上;對于離家較遠的員工,公司可免費提供住宿;凡在公司食堂就餐的員工,每月還領取伙食補助200元;員工的生日,公司免費送上一份價值188生日蛋糕的祝福同時,公司還為每位員工的父母或直系親屬辦理一張“敬老愛心銀行卡”,每月以工資的方式向員工的父母或直系親屬發放300元。

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發放“敬老愛心銀行卡”

2013年到2018年,累計百余人次到內地旅游,讓優秀員工和養殖駱駝牧民增長見識,感受到了祖國大好河山的壯美。同時到北京天安門觀看升國旗儀式,真正做到感黨恩、聽黨話、跟黨走。

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優秀員工、養殖大戶免費內地旅游

8、業余文體活動

為豐富員工的工作與業余文化生活,公司經常性地組織員工開展各種文體活動,既可以鍛煉員工身心,又可保持員工積極向上的心態,增強公司員工隊伍的凝聚力。

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四、誠信經營

堅持“以德為先、以義為上、以信為本、以質為根”的經營理念,恪守誠信守信,依法合規經營,在促進公司穩健發展的同時,不以追求經濟效益為唯一目的,而是注重經濟效益、社會效益、生態效益的協調發展,實現長遠可持續發展。

公司在遵守法律法規、商業道德的基礎上,全面履行社會責任,通過規范公司行為和員工行為,影響和帶動整個產業鏈履行社會責任,促進共同進步,實現多方共贏。

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1、合法運營

公司依法運營,嚴格遵守國家法律法規,遵從社會公德、商業道德和行業規則,恪守商業誠信,履行合同;及時繳納稅款,不偷稅漏稅;禁止不正當競爭及商業腐敗行為;積極推進反腐倡廉,制定廉潔自律相關規定,做守法企業公民。2018年上半年公司合同履約率達 100%。

2、誠信經營

公司堅持誠信為本,誠實經營,認真對待客戶、代理商、員工、 競爭對手及其他利益相關方,杜絕任何不誠信行為。公司制定了規范商業道德的行為準則,禁止員工有吃回扣、行賄受賄等腐敗行為。

3、反不正當競爭

公司踐行公平競爭,不搞掠奪性定價,不詆毀同行,不進行傾銷和壟斷,反對不正當競爭,自覺維護公平的市場競爭環境,促進市場健康發展。

4、廉潔自律

在商業交往中,嚴格執行公司商業道德相關政策,特別是高層管理人員及關鍵敏感崗位員工,需以身作則,廉潔自律。公司黨支部起到積極的監督作用,要求廣大黨員潔身自好。2018 年上半年以來,公司未發生商業道德違規事件。

五、參與社會事業

1、促進社會就業

公司本著“讓我們每一位員工都能過上幸福美好的生活,做大做強企業,在為社會和消費者提供優質產品和超值服務的同時,注重于促進社會就業吸納和安置當地人員就業108人(含季節工),轉移富余勞動力1315人,通過在全國各地設立的專賣店營銷“旺源駝奶”產品直接或間接帶動5000多人就業,同時,公司成為新疆維吾爾自治區高校縣級就業見習基地福海縣大中專畢業生就業見習基地

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2、捐資助學

積極開展金秋捐資助學、扶貧幫困和慰問殘疾兒童活動,共計資助了18位貧困生,并承諾大學畢業后可在公司就業

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3、參加公益事業

先后投入185余萬元,支持地區、縣級文化、旅游節等社會公益事業活動,并在每年的“八一”等重大節日慰問一線執勤民警和駐縣部隊官兵,在社會上獲得了一致的好評。

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